A.輪換工作崗位
B.減少崗位工作量
C.提高福利待遇
D.發(fā)放崗位補貼
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你可能感興趣的試題
A.權(quán)力和權(quán)威
B.指導(dǎo)和誘導(dǎo)
C.獎賞和報酬
D.批評和懲罰
A.街道社區(qū)服務(wù)中心
B.中國扶貧基金會
C.殘疾人聯(lián)合會
D.救助管理站
A.社區(qū)服務(wù)中心
B.非營利性醫(yī)療機構(gòu)
C.殘疾人聯(lián)合會
D.救助管理站
A.強調(diào)社會使命和責(zé)任
B.為服務(wù)對象謀取幸福
C.促進社會進步
D.獲取適當(dāng)利潤
A.提高服務(wù)對象的社會功能
B.協(xié)助服務(wù)對象的專業(yè)工作
C.協(xié)助服務(wù)對象解決問題
D.促進服務(wù)對象的發(fā)展
最新試題
在社會服務(wù)機構(gòu)中,()是社會服務(wù)方案管理的核心。
根據(jù)團隊在社會服務(wù)機構(gòu)中的不同(),團隊結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團隊和跨專業(yè)團隊。
大學(xué)生小王來到本市的福利院想申請當(dāng)一名志愿者,福利院的工作人員熱情地接待他并且向他闡明志愿者也要服從管理,遵守嚴格的規(guī)定。小王不禁心生疑慮,工作人員向他詳細地說明了為何志愿者也需要管理。下列選項中,哪些可以作為工作人員介紹的原因要點()。
社會工作行政屬于()。
社會服務(wù)方案的評估中,關(guān)注方案進行過程中服務(wù)對象和人數(shù)的變化的評估方法是()。
某老人院委派小羅負責(zé)機構(gòu)的志愿服務(wù)管理。下列屬于志愿服務(wù)人力資源管理"組織"職能的有()。
社會服務(wù)機構(gòu)的資金資源關(guān)乎機構(gòu)服務(wù)活動的開展,是機構(gòu)服務(wù)的基本支撐。機構(gòu)要長期發(fā)展需要開拓多元化的資金來源渠道,吸引多元化的資金流入。我國社會服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費來源可能有()。
在某一兒童福利院中,管理者發(fā)現(xiàn)每天面對各種不同類型的兒童,很多員工對工作出現(xiàn)了倦怠的傾向。為了激勵員工,下列激勵措施中,管理者應(yīng)首選的是()。
財務(wù)管理是社會服務(wù)機構(gòu)管理的重要環(huán)節(jié),對機構(gòu)服務(wù)方案的運營和機構(gòu)的長期發(fā)展具有重要的意義。下列關(guān)于服務(wù)機構(gòu)財務(wù)管理的描述,正確的是()。
人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟,擁有一套管理的規(guī)范章程。社會服務(wù)機構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容有()。