A.通常不提供可保證明，但是保額會(huì)有所限制。盡管規(guī)定的限額是根據(jù)特定的計(jì)劃條款、參加團(tuán)體的規(guī)模和保險(xiǎn)人的承保標(biāo)準(zhǔn)的不同而變化的，但是這類(lèi)保障通常已滿足大部分員工的需求
B.保單通常可以在低傭金或無(wú)傭金的基礎(chǔ)上獲得
C.管理費(fèi)用應(yīng)該比個(gè)人保險(xiǎn)收取的費(fèi)用低
D.通常由員工支付全部成本
E.通常由老板支付全部成本
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A.意外死亡和傷殘保險(xiǎn)
B.生存者收入津貼
C.依賴者人壽保險(xiǎn)
D.萬(wàn)能壽險(xiǎn)
E.補(bǔ)充壽險(xiǎn)
A.適用于所有員工的某一固定金額
B.員工報(bào)酬的函數(shù)
C.員工職位的函數(shù)
D.員工服務(wù)期限的函數(shù)
E.適用于某一員工的函數(shù)
A.以團(tuán)體核保代替?zhèn)€人核保
B.使用主合同
C.較低的管理成本
D.合同設(shè)計(jì)的靈活性
E.使用經(jīng)驗(yàn)費(fèi)率
A.員工福利計(jì)劃是由公司老板出資設(shè)立的
B.這種計(jì)劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報(bào)酬的一部分
C.提供員工福利的理論基礎(chǔ)涉及企業(yè)和經(jīng)濟(jì)兩方面的原因
D.提供員工福利計(jì)劃更為了迎合人才競(jìng)爭(zhēng)的需要
E.員工福利與公司報(bào)酬體系的其他組成部分都應(yīng)該有效地規(guī)劃、協(xié)調(diào)、平衡，以便有助于實(shí)現(xiàn)老板與員工雙方的目標(biāo)
A.利息選擇權(quán)
B.分期付款選擇權(quán)
C.按年付款選擇權(quán)
D.收益選擇權(quán)
E.紅利選擇權(quán)
最新試題
遵循壽險(xiǎn)產(chǎn)品的發(fā)展邏輯，將萬(wàn)能壽險(xiǎn)的靈活性和變額壽險(xiǎn)的投資性相結(jié)合，就產(chǎn)生了變額萬(wàn)能壽險(xiǎn)。下列哪幾項(xiàng)屬于變額萬(wàn)能壽險(xiǎn)與萬(wàn)能壽險(xiǎn)的相同點(diǎn)（）。
遺產(chǎn)計(jì)劃的工具主要有以下哪幾種（）。
通過(guò)使用附加條款，可以在團(tuán)體定期壽險(xiǎn)合同的基礎(chǔ)上提供補(bǔ)充保障。這些附加條款包括（）。
健康保險(xiǎn)產(chǎn)品根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件可分為終生保障型和需要保障型兩種類(lèi)型，下列關(guān)于二者比較的說(shuō)法，正確的是（）。
下面關(guān)于員工福利計(jì)劃的說(shuō)法，正確的是（）。
在人壽保險(xiǎn)信托中，人壽保險(xiǎn)公司有被保險(xiǎn)人任意選擇領(lǐng)款方法的規(guī)定，其方法有（）。
下列哪幾項(xiàng)屬于損失敏感型合同的范疇（）。
萬(wàn)能保險(xiǎn)單只可收取下列哪幾項(xiàng)費(fèi)用（）。
下列屬于非傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移方法所具有的特征為（）。
下列哪幾項(xiàng)屬于非傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移工具（）。