A.以團體核保代替?zhèn)€人核保
B.使用主合同
C.較低的管理成本
D.合同設計的靈活性
E.使用經驗費率
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A.員工福利計劃是由公司老板出資設立的
B.這種計劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報酬的一部分
C.提供員工福利的理論基礎涉及企業(yè)和經濟兩方面的原因
D.提供員工福利計劃更為了迎合人才競爭的需要
E.員工福利與公司報酬體系的其他組成部分都應該有效地規(guī)劃、協(xié)調、平衡,以便有助于實現(xiàn)老板與員工雙方的目標
A.利息選擇權
B.分期付款選擇權
C.按年付款選擇權
D.收益選擇權
E.紅利選擇權
A.信托和壽險無法相互支持
B.信托委托人必須有財產可供信托
C.有可能因為投保人的經濟狀況改變而繳不出保險費
D.保險受益人必須有能力管理保險金
E.信托委托人不必有可供信托的財產
A.由信托基金固定支付退休生活所需的費用,余額留存于信托基金繼續(xù)累積生息
B.由專人受托管理運用,不須耗費精神
C.斷絕他人對退休金的奢望或覬覦
D.由信托事先規(guī)劃將來該資金的分配,減少繼承人紛爭
E.該信托基金不僅可確保本人退休生活所需,還可繼續(xù)保障后代子孫
A.財產的繼承保護
B.單親者的資產保護
C.避免夫妻離異的資產保護
D.預防破產的資產保護
E.父母的資產保護
最新試題
人壽保險信托是將人壽保險與信托相結合。下列屬于人壽保險信托主要功能的是()。
下列哪幾項屬于"以信托財產支付保險費,但保險金不成立信托財產"該種搭配方式的缺點()。
在一般大眾的財產規(guī)劃中,大多以每年贈與子女的方式來進行,贈與后喪失財產控制權。若將每年欲贈與財產轉化為保費,購買儲蓄險再結合信托規(guī)劃,或每年贈與直接進入信托后再投資保險,將有下列哪些好處()。
通常遺產計劃小組由下列哪些成員構成()。
團體萬能壽險的運作在很多方面與個人萬能壽險是相同的。然而,作為團體保險計劃,團體萬能壽險也具有一些不同之處,包括()。
在多生命壽險的實踐中,主要的兩種方案有()。
醫(yī)療費用保險包括下列哪幾項()。
遵循壽險產品的發(fā)展邏輯,將萬能壽險的靈活性和變額壽險的投資性相結合,就產生了變額萬能壽險。下列哪幾項屬于變額萬能壽險與萬能壽險的相同點()。
下列哪幾項屬于投保醫(yī)療保險應注意的問題()。
下列哪幾項屬于損失敏感型合同的范疇()。