單項選擇題企業(yè)應安排員工定期進行體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時應及時（）。
A.轉(zhuǎn)崗
B.解聘
C.治療
D.上報
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1.單項選擇題工資指導價位的（）是處于工資收入數(shù)列中后一定百分比的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。（2009年11月二級真題）
A.高位數(shù)
B.中位數(shù)
C.低位數(shù)
D.標準數(shù)
2.單項選擇題企業(yè)調(diào)解委員會可以對勞動爭議進行調(diào)解，這種調(diào)解的特點不包括（）。
A.群眾性
B.合議性
C.自治性
D.非強制性
3.單項選擇題工資集體協(xié)商的雙方可書面委托本企業(yè)外的人士作為本方協(xié)商代表，但委托人數(shù)不得超過本方代表的（）。（2013年5月二級真題）
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
4.單項選擇題當事人因主張有待確定的權(quán)利和義務所發(fā)生的爭議屬于（）。（2011年11月二級真題）
A.個別爭議
B.集體爭議
C.利益爭議
D.權(quán)利爭議
5.單項選擇題工資指導線（）主要適用于經(jīng)濟效益較差或虧損企業(yè)。（2011年11月二級真題）
A.上線
B.基準線
C.下線
D.標準線
最新試題
關于"合作"，正確的說法是（）
題型：多項選擇題
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。
題型：多項選擇題
我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括（）。
題型：多項選擇題
關于仲裁期限的計算，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括（）。
題型：多項選擇題
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析，其要點包括（）。
題型：多項選擇題
近現(xiàn)代以來，西方國家職業(yè)道德建設取得了許多進展，主要表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
運用勞動力市場工資指導價位時，必須處理好指導價位與（）的關系。（2011年11月二級真題）
題型：多項選擇題
仲裁時效制度的特征包括（）。
題型：多項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于（）。
題型：多項選擇題