A.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名,經(jīng)調(diào)解員簽名后生效
B.調(diào)解協(xié)議書經(jīng)仲裁員簽名并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章后生效
C.仲裁委員會(huì)對(duì)程序和內(nèi)容合法有效的調(diào)解協(xié)議出具調(diào)解書。
D.調(diào)解協(xié)議書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會(huì)印章后生效
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A.與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)
B.勞動(dòng)者死亡的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人參加仲裁活動(dòng)
C.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者,由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)
D.當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)
A.申請(qǐng)人
B.被申請(qǐng)人
C.第三人
D.正當(dāng)當(dāng)事人
A.因發(fā)生法定事由致使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時(shí)效期間統(tǒng)歸無效
B.因發(fā)生法定事由致使權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán),暫停計(jì)算仲裁時(shí)效
C.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制。
D.勞動(dòng)關(guān)系終止因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制。
A.平等
B.自愿
C.合法
D.公正
A.雇員一方由工會(huì)代表,未建立工會(huì)的企業(yè),由雇員民主推舉代表,并得到1/3以上雇員同意。
B.雇主一方的首席代表應(yīng)當(dāng)由法定代表人擔(dān)任
C.協(xié)商雙方委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士不得超過本方代表的1/3。
D.由企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的協(xié)商代表參加工資集體協(xié)商活動(dòng),原來所享受的工資不變
最新試題
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本制度包括()。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級(jí)真題)
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的具體目標(biāo)包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對(duì)比,()。
調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括()。
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()
安全生產(chǎn)檢查制度是()對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。