A.一個(gè)月
B.六十日
C.三個(gè)月
D.一年
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A.勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人之間不存在管理與被管理的關(guān)系
B.工作風(fēng)險(xiǎn)一般由勞務(wù)供給者自行承擔(dān)
C.勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立,并受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)
D.勞務(wù)關(guān)系主體具有特定性
A.自力救濟(jì)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.企業(yè)救濟(jì)
D.公力救濟(jì)
A.法定的權(quán)利義務(wù)只有轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的權(quán)利義務(wù)才對(duì)勞動(dòng)關(guān)系主體有實(shí)際的價(jià)值
B.勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整是將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系來實(shí)現(xiàn)的
C.未在法律規(guī)范調(diào)整范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系不具有法律關(guān)系的性質(zhì)
D.法定權(quán)利義務(wù)是指法律關(guān)系主體實(shí)際行使和履行的權(quán)利義務(wù)
A.上線
B.基準(zhǔn)線
C.下線
D.標(biāo)準(zhǔn)線
A.個(gè)別爭議
B.集體爭議
C.利益爭議
D.權(quán)利爭議
最新試題
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于()。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
勞動(dòng)爭議仲裁的基本制度包括()。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有()
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。