單項選擇題（）不屬于日常薪酬管理工作。
A.開展薪酬市場調(diào)查，統(tǒng)計分析調(diào)查結(jié)果
B.制訂年度員工薪酬激勵計劃
C.深入調(diào)查了解各類員工的薪酬狀況，進(jìn)行必要的員工滿意度調(diào)查
D.確定薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題（）是薪酬對員工的功能。
A.導(dǎo)向功能
B.激勵功能
C.增值功能
D.配置功能
2.單項選擇題在下列選項中，不屬于影響員工薪酬滿意度的因素的是（）
A.薪酬制度的合理性
B.員工對薪酬的期望值
C.員工職業(yè)生涯的階段
D.薪酬管理政策
3.單項選擇題崗位分類總的原則是：以（）為中心，從實際出發(fā)。
A.事
B.人
C.工作
D.職位
4.單項選擇題我國多數(shù)企業(yè)對生產(chǎn)性崗位進(jìn)行縱向分級時所采用的方法是（）
A.比較法
B.點數(shù)法
C.基準(zhǔn)法
D.比率法
5.單項選擇題寬帶薪酬始于（）
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
最新試題
寬帶薪酬的設(shè)計除了要遵循薪酬體系設(shè)計的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括（）（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的功能包括（）。
題型：多項選擇題
對崗位進(jìn)行橫向分類時，應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
概括來說，薪酬管理包括（）。
題型：多項選擇題
制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
題型：多項選擇題
崗位分類的缺陷包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險的特征包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題