A.以績(jī)效為導(dǎo)向的
B.以工作為導(dǎo)向的
C.以能力為導(dǎo)向的
D.組合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.崗位的縱向分級(jí)和橫向分類(lèi)無(wú)關(guān)
B.崗位分類(lèi)是進(jìn)行崗位研究的一項(xiàng)重要工作
C.崗位分類(lèi)包括橫向分類(lèi)和縱向分級(jí)
D.崗位的縱向分級(jí)是在橫向分類(lèi)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的
A.能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.組合薪酬結(jié)構(gòu)
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.股票期權(quán)
D.獎(jiǎng)金
A.5個(gè)
B.8個(gè)
C.10個(gè)
D.15個(gè)
最新試題
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類(lèi)時(shí),應(yīng)遵循的原則包括()
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法有()
薪酬制度的常見(jiàn)問(wèn)題有()。
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級(jí)真題)
崗位分類(lèi)的缺陷包括()。