單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于寬帶薪酬結(jié)構(gòu)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作績(jī)效的改進(jìn)
B.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)
C.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動(dòng)
D.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高
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1.單項(xiàng)選擇題薪點(diǎn)值中由部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況決定的部分稱為()。
A.標(biāo)準(zhǔn)值
B.固定值
C.浮動(dòng)值
D.基本值
2.單項(xiàng)選擇題處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調(diào)查方式是()。(2011年11月二級(jí)真題)
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的薪酬制度通常是()。
A.績(jī)效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.崗位薪酬制
4.單項(xiàng)選擇題銷售提成薪酬制度屬于()。
A.能力薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.技術(shù)薪酬
D.獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
5.單項(xiàng)選擇題如果被調(diào)查單位沒(méi)有給出某類崗位完整的薪酬數(shù)據(jù),只能采集到某類崗位的平均薪酬數(shù)據(jù),在進(jìn)行薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析時(shí),可以用()。(2010年5月二級(jí)真題)
A.數(shù)據(jù)排列法
B.離散分析
C.頻率分析法
D.趨中趨勢(shì)分析
最新試題
薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
題型:多項(xiàng)選擇題
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
概括來(lái)說(shuō),薪酬管理包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的表現(xiàn)形式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
寬帶薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題