單項選擇題不屬于常見的績效輔導的方式的是（）
A.指導型輔導
B.指示型輔導
C.鼓勵型輔導
D.方向型輔導
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1.單項選擇題目標分解法采用的是（）設定目標的方法。
A.橫向比較法
B.平衡計分卡
C.預期估計法
D.任務分解法
2.單項選擇題產(chǎn)品返修率屬于（）的績效考評指標。
A.行為過程型
B.品質(zhì)特征型
C.工作結(jié)果型
D.工作方式型
3.單項選擇題（）表現(xiàn)為被考評者上一個考評期內(nèi)的評價結(jié)果，對其本考評期內(nèi)的評價產(chǎn)生影響。
A.后繼效應
B.暈輪誤差
C.個人偏見
D.優(yōu)先效應
4.單項選擇題績效考評指標體系設計的程序包括：①工作分析；②理論驗證；③修改調(diào)整；④指標調(diào)查，排序正確的是（）。
A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③
5.單項選擇題360度考評法是基于（）的一種考評方法？
A.性格特征
B.勝任特征
C.外貌特征
D.品質(zhì)特征
最新試題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項選擇題
屬于審核關鍵績效指標要點的有（）
題型：多項選擇題
考評者培訓的時間適合在（）。
題型：多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時，應從（）內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型：多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導，管理者應選擇的績效輔導時機是（）。
題型：多項選擇題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤，應（）
題型：多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓的（）
題型：多項選擇題