單項選擇題下列有關(guān)雙向傾聽式面談描述錯誤的是()。
A.采用這種方式可以在員工受挫時,減少或消除員工的不良情緒
B.采用這種面談的目的是讓下屬了解上級對其優(yōu)缺點的評價,并就此作出反應
C.難以向被考評者立即提出下一步工作改進的具體目標
D.采用這種面談應遵循嚴格的程序和格式
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1.單項選擇題用甲乙丙丁表示不同的考評等級,這屬于()。
A.量詞式考評標準
B.等級式考評標準
C.數(shù)量式考評標準
D.描述式考評標準
2.單項選擇題有關(guān)戰(zhàn)略導向的KPI描述正確的是()。
A.KPI來源于組織的戰(zhàn)略目標
B.KPI更多關(guān)注非財務指標
C.KPI通常自下而上發(fā)揮主動支撐作用
D.KPI與個人績效好壞密切相關(guān)
3.單項選擇題360度考評宜采用()的評價方式。
A.記名
B.公開
C.標桿基準法
D.關(guān)鍵競爭法
4.單項選擇題下列有關(guān)名稱量表說法錯誤的是()。
A.又稱類別量表
B.名稱量表中的數(shù)字沒有序列性
C.名稱量表中的數(shù)字沒有等距性
D.名稱量表中的數(shù)字有可加性
5.單項選擇題績效考評標準的設(shè)計應"先進合理",一般情況下,應以()能達到的水平作為績效考評指標的評定標準。
A.50%~60%
B.60%~70X
C.70%~80%
D.80%~90%
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考評者培訓的具體形式包括()
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導,管理者應選擇的績效輔導時機是()。
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基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
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基于績效考評的培訓開發(fā),員工培訓從管理方面看,基本可以分為()
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采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應從()內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
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管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務有()。
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績效管理評估的指標包括()。
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為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應()
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績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
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