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C.績效成果評(píng)估
D.反應(yīng)成果評(píng)估
A.投資回報(bào)率
B.資本收益率
C.成本分析法
D.績效統(tǒng)計(jì)法
A.績效成果
B.反應(yīng)成果
C.技能成果
D.認(rèn)知成果
最新試題
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括()。
對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評(píng)價(jià)主要涉及的維度和指標(biāo)包括()。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí),應(yīng)進(jìn)行綜合平衡,及平衡()
培訓(xùn)前效果評(píng)估的作用包括()
簡述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估的具體步驟。(2009年11月二級(jí)真題)
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中,組織分析具體包括()。
為什么在培訓(xùn)過程中的每個(gè)階段都要重視評(píng)估問題?
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括()。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括()。