A.勞動(dòng)定額配置法
B.設(shè)備崗位定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按比例定員法
E.按組織機(jī)構(gòu),職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法
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A.生產(chǎn)人員內(nèi)部各種比例關(guān)系
B.從事后勤保障的服務(wù)人員與企業(yè)全員的比例關(guān)系
C.企業(yè)中中青年、老年員工的比例關(guān)系
D.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例關(guān)系
E.技術(shù)、管理人員與非生產(chǎn)人員的比例關(guān)系
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.生理心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)
D.性別結(jié)構(gòu)
E.知識(shí)結(jié)構(gòu)
A.氣質(zhì)的構(gòu)成特征
B.對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度
C.性格的意志特征
D.性格的情緒特征
E.性格的理智特征
A.工藝性勞動(dòng)
B.輔助性勞動(dòng)
C.技術(shù)性勞動(dòng)
D.管理性勞動(dòng)
E.參與性勞動(dòng)
A.選擇題
B.填空題
C.客觀題
D.簡(jiǎn)答題
E.論述題
最新試題
如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
面試的發(fā)展趨勢(shì)有()(2013年5月)
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體步驟和程序。(2009年11月二級(jí)真題)
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,按照時(shí)間單位的不同,可分為()。
下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
性格的基本特征包括哪些方面()。