單項選擇題以下不屬于人力資源需求預(yù)測定性方法的是（）。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗預(yù)測法
D.描述法
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1.單項選擇題不屬于人力資源需求預(yù)測原理的是（）。
A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理
2.單項選擇題人員規(guī)劃中定量分析最多的部分是（）。
A.人力資源預(yù)測
B.人力資源咨詢
C.人力資源調(diào)查
D.人力資源決策
3.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃不包括（）。
A.人員配備計劃
B.人員補充計劃
C.人員晉升計劃
D.勞動組織計劃
4.單項選擇題一般來說，（）以上的人力資源計劃可以稱之為人力資源規(guī)劃。
A.一年
B.三年
C.五年
D.十年
5.單項選擇題生產(chǎn)工人不但承擔(dān)一部分生產(chǎn)任務(wù)，還參與產(chǎn)品試制、設(shè)計、工藝管理等項技術(shù)工作，是崗位設(shè)計中的（）。
A.工作專業(yè)化
B.橫向擴大工作
C.縱向擴大工作
D.工作豐富化
最新試題
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較，具有（）優(yōu)點。
題型：多項選擇題
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括（）。
題型：多項選擇題
德爾菲法所請的專家的來源有（）。
題型：多項選擇題
組織變革阻力的表現(xiàn)及其根本原因有哪些？如何保證組織變革順利進(jìn)行？
題型：問答題
人員晉升計劃的內(nèi)容不包括（）。
題型：多項選擇題
簡述人力資源預(yù)測的作用。
題型：問答題
動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源需求預(yù)測的一般影響因素有哪些？（2013年5月二級真題）
題型：問答題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在設(shè)置崗位時，應(yīng)該考慮（）。
題型：多項選擇題