判斷題根據勞動合同法律制度的規(guī)定,應當訂立無固定期限勞動合同中勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的起始時間,應當自《勞動合同法》2008年1月1日施行后開始起算。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
下列情形中,該公司應當向甲支付經濟補償的是()。
題型:不定項選擇
有關王某和甲公司勞動合同約定的內容,下列說法正確的是()。
題型:不定項選擇
下列關于"張某認為自己不應當被裁減"的說法中,不正確的是()。
題型:不定項選擇
關于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
題型:不定項選擇
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
題型:不定項選擇
用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
題型:不定項選擇
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應為()。
題型:不定項選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
題型:不定項選擇
根據本題要點(1)所提示的內容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系,下列說法正確的是()。
題型:不定項選擇