A.廣告
B.人員推廣
C.營(yíng)業(yè)推廣
D.公共關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.銷售能力
B.實(shí)力
C.服務(wù)能力
D.控制能力
A.中間商,企業(yè)
B.專賣者,消費(fèi)者
C.消費(fèi)者,中間商
D.企業(yè),中間商
A.提供咨詢
B.協(xié)助選購
C.提供零件
D.提供資料
A.品牌名稱
B.商標(biāo)
C.品牌標(biāo)志
D.記號(hào)
A.寬度
B.長(zhǎng)度
C.關(guān)聯(lián)性
D.深度
最新試題
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí),根據(jù)()預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。