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判斷題A公司未按照規(guī)定支付員工馬某的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，馬某發(fā)現(xiàn)后，并沒(méi)有事先告知用人單位，即離開(kāi)了單位，解除了勞動(dòng)合同。馬某的做法是正確的。（）

1.判斷題為了防止勞動(dòng)者違約，用人單位招用勞動(dòng)者，可以要求勞動(dòng)者提供一定的財(cái)產(chǎn)擔(dān)保。（）

2.判斷題職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。（）

3.判斷題與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（）

4.判斷題勞務(wù)派遣是指由用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。（）

5.判斷題企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到12個(gè)月的醫(yī)療期。（）