判斷題用人單位如果要求勞動者履行競業(yè)限制條款,就必須給予勞動者相應的經(jīng)濟補償,否則該條款對勞動者不發(fā)生效力。()
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最新試題
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
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如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費,則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中,由甲采石場支付的有()。
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根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
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如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應為()。
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關于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
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根據(jù)本題要點(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
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下列各項中,屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
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下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
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下列關于"張某認為自己不應當被裁減"的說法中,不正確的是()。
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