A.失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算
B.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月
C.累計繳費滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月
D.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇,失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付,個人不繳納基本醫(yī)療保險費
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的
D.固定期限勞動合同期滿,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的
A.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年
D.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
A.裁減人員10人,占職工總數(shù)的5.56%
B.裁減人員15人,占職工總數(shù)的8.33%
C.裁減人員19人,占職工總數(shù)的10.56%
D.裁減人員22人,占職工總數(shù)的12.22%
A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
最新試題
有關(guān)本案,下列說法正確的是()。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費,則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中,由甲采石場支付的有()。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
如果社會保險行政部門認(rèn)定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說法中,不正確的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。