A.意思機(jī)關(guān)
B.履行機(jī)關(guān)
C.執(zhí)行機(jī)關(guān)
D.監(jiān)察機(jī)關(guān)
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A.隸屬
B.平等
C.合作
D.協(xié)商
A.雇主的選擇
B.國家安排
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.雙向選擇
A.包含社會(huì)優(yōu)撫安置
B.以社會(huì)保險(xiǎn)為手段達(dá)到保障的目的
C.目的是為保障老年人的基本生活需求
D.法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)崗位后自動(dòng)發(fā)生作用
A.福利費(fèi)
B.財(cái)產(chǎn)租賃和轉(zhuǎn)讓所得
C.偶然所得
D.特許權(quán)使用費(fèi)所得
A.是一種補(bǔ)償性的勞動(dòng)報(bào)酬
B.具有單一性
C.具有多樣性
D.具有較大的靈活性
最新試題
()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
校園招聘的方式不包括()。
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。