以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。

籌備集體協(xié)商過程中，職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括（）。

籌備集體協(xié)商過程中，收集信息的最主要目的是（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)集體合同進(jìn)行審查，不包括（）。

應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過（）。

職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會(huì)的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。

關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé)，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

正式協(xié)商會(huì)議召開后，要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果，做好的工作（）。

股份制企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時(shí)間是在（）。