A.法院在認(rèn)定王某和凱瑟琳代理關(guān)系是否成立時(shí)應(yīng)適用美國(guó)法
B.法院在認(rèn)定王某和凱瑟琳代理關(guān)系是否成立時(shí)應(yīng)適用中國(guó)法律
C.假設(shè)若雙方在合同中約定關(guān)于該委托代理適用中國(guó)法，法院則依照中國(guó)法審理該案
D.假設(shè)若雙方在合同中約定關(guān)于該委托代理適用美國(guó)法，法院則仍按照中國(guó)法審理該案

A.森林大酒店在延長(zhǎng)試用期期間降低小毛工資是正確的，因?yàn)檫@是該森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊
B.森林大酒店在延長(zhǎng)試用期期間降低小毛工資是正確的，因?yàn)樾∶囉闷跐M考試不合格
C.森林大酒店在延長(zhǎng)試用期期間降低小毛工資是不正確的，因?yàn)檫@種做法違反了勞動(dòng)合同法
D.上述說(shuō)法都不正確

A.森林大酒店與小毛所簽的該勞動(dòng)合同無(wú)效
B.森林大酒店與與毛所簽的該勞動(dòng)合同有效
C.森林大酒店與小毛所簽的該勞動(dòng)合同部分無(wú)效
D.以上評(píng)論都不正確

A.甲公司與其單位所有勞動(dòng)者約定：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金
B.甲公司與其單位新任總經(jīng)理約定：終生不得到與甲公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的乙公司工作
C.王五是一名普通員工，但掌握了+甲公司的某項(xiàng)秘密技術(shù)，甲公司與王五約定：離開(kāi)單位一年內(nèi)不得去與甲公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何企業(yè)工作，此間甲公司支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，王五違反約定將支付違約金
D.趙六是一名高級(jí)技術(shù)人員，甲公司與趙六約定：離開(kāi)單位一年內(nèi)不得自己辦企業(yè)，生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同類(lèi)產(chǎn)品，此間甲公司支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，趙六違反約定將支付違約金

A.我國(guó)《憲法》規(guī)定“禁止任何組織或者個(gè)人用任何手段侵占或破壞國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)”。這一規(guī)則屬于禁止性規(guī)則
B.2007年1月31日《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第14條規(guī)定：“藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)不得為他本人以本企業(yè)的名義經(jīng)營(yíng)藥品提供場(chǎng)所，或者資質(zhì)證明文件，或者票據(jù)等便利條件”。這一規(guī)范屬于命令性規(guī)則
C.2007年2月2日《海關(guān)進(jìn)口貨物直接退運(yùn)管理辦法》第10條規(guī)定：“本辦法未明確規(guī)定的進(jìn)口貨物直接退運(yùn)程序，依照《中華人民共和國(guó)海關(guān)實(shí)(中華人民共和國(guó)行政許可法)辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。”這一規(guī)定屬于委任性規(guī)則
D.2007年1月30日《上市公司信息披露管理辦法》第32條規(guī)定：“上市公司披露重大事件后，已披露的重大事件出現(xiàn)可能對(duì)上市公司證券及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的進(jìn)展或者變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露進(jìn)展或者變化情況、可能產(chǎn)生的影響。”這一規(guī)范屬于強(qiáng)行性規(guī)則