A.森林大酒店在延長試用期期間降低小毛工資是正確的，因為這是該森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊
B.森林大酒店在延長試用期期間降低小毛工資是正確的，因為小毛試用期滿考試不合格
C.森林大酒店在延長試用期期間降低小毛工資是不正確的，因為這種做法違反了勞動合同法
D.上述說法都不正確

A.森林大酒店與小毛所簽的該勞動合同無效
B.森林大酒店與與毛所簽的該勞動合同有效
C.森林大酒店與小毛所簽的該勞動合同部分無效
D.以上評論都不正確

A.甲公司與其單位所有勞動者約定：勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金
B.甲公司與其單位新任總經(jīng)理約定：終生不得到與甲公司有競爭關(guān)系的乙公司工作
C.王五是一名普通員工，但掌握了+甲公司的某項秘密技術(shù)，甲公司與王五約定：離開單位一年內(nèi)不得去與甲公司有競爭關(guān)系的任何企業(yè)工作，此間甲公司支付相應(yīng)經(jīng)濟補償，王五違反約定將支付違約金
D.趙六是一名高級技術(shù)人員，甲公司與趙六約定：離開單位一年內(nèi)不得自己辦企業(yè)，生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲公司生產(chǎn)經(jīng)營的同類產(chǎn)品，此間甲公司支付相應(yīng)經(jīng)濟補償，趙六違反約定將支付違約金

A.我國《憲法》規(guī)定“禁止任何組織或者個人用任何手段侵占或破壞國家和集體的財產(chǎn)”。這一規(guī)則屬于禁止性規(guī)則
B.2007年1月31日《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第14條規(guī)定：“藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)不得為他本人以本企業(yè)的名義經(jīng)營藥品提供場所，或者資質(zhì)證明文件，或者票據(jù)等便利條件”。這一規(guī)范屬于命令性規(guī)則
C.2007年2月2日《海關(guān)進口貨物直接退運管理辦法》第10條規(guī)定：“本辦法未明確規(guī)定的進口貨物直接退運程序，依照《中華人民共和國海關(guān)實(中華人民共和國行政許可法)辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。”這一規(guī)定屬于委任性規(guī)則
D.2007年1月30日《上市公司信息披露管理辦法》第32條規(guī)定：“上市公司披露重大事件后，已披露的重大事件出現(xiàn)可能對上市公司證券及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的進展或者變化的，應(yīng)當(dāng)及時披露進展或者變化情況、可能產(chǎn)生的影響。”這一規(guī)范屬于強行性規(guī)則

A.從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人拒不進行納稅申報時
B.從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人未按照規(guī)定的期限繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納逾期仍不繳納時
C.稅務(wù)機關(guān)對從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人以前納稅期的情況實施稅務(wù)檢查，發(fā)現(xiàn)納稅人有逃避納稅義務(wù)的行為時
D.當(dāng)事人對稅務(wù)機關(guān)的處罰決定逾期不申請復(fù)議，也不向人民法院起訴，又不履行時