A.以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法
B.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法
C.因素比較法
D.計(jì)點(diǎn)法
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A.短期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.長(zhǎng)期規(guī)劃
D.臨時(shí)規(guī)劃
A.勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)
B.地區(qū)及行業(yè)的特點(diǎn)和慣例
C.國(guó)家的有關(guān)法律和法規(guī)
D.企業(yè)員工自身的差別
A.福利
B.待遇
C.工作環(huán)境
D.服務(wù)
A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.激勵(lì)薪酬
D.福利
A.風(fēng)險(xiǎn)性
B.多因性
C.多維性
D.變動(dòng)性
最新試題
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照（）來(lái)劃分的。
由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解，所以銷(xiāo)量—直不高，則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是（）。
若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購(gòu)N 公司帶來(lái)的財(cái)務(wù)影響為（）。
某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%，標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%，則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為（）
針對(duì)（）狀態(tài)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)者應(yīng)該開(kāi)發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑，采取更有效的溝通手段來(lái)刺激需求。
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型，品牌資產(chǎn)的核心是（）。
關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是（）。
根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論，產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是（）。
消除渠道差距的思路包括（）
在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中：請(qǐng)求戰(zhàn)略的權(quán)力來(lái)源是（）。