單項選擇題在工資差別的形成原因中，提示了由于工作條件和社會環(huán)境原因而導致的收入差異的是（）。
A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.職位性工資差別
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1.單項選擇題在勞動爭議處理的基本原則中，實行（），程序簡化，有利于爭議雙方相互理解，也有利于及時、徹底地處理勞動爭議。
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調解的原則
2.單項選擇題某沿海省份對制鞋工人的勞動力需求是單位彈性的，該省企業(yè)目前雇用的制鞋工人總人數為20000人，工人的市場工資率是20元/小時，如果工資率上升為25元/小時，則該省企業(yè)愿意雇用的制鞋工人總人數將變成（）人。
A.30000
B.25000
C.20000
D.15000
3.單項選擇題勞動力參與率是實際勞動力人口與（）之比。
A.人口總量
B.潛在勞動力人口
C.失業(yè)勞動力人口
D.就業(yè)勞動力人口
4.單項選擇題附加的勞動者效應體現了（）特點。
A.勞動力供給的經濟周期
B.勞動力供給的生命周期
C.勞動力需求的經濟周期
D.勞動力需求的生命周期
5.單項選擇題（）是國有企業(yè)較常見的一種職工民主參與形式。
A.職工持股會
B.廠務公開制度
C.職工董事和監(jiān)事制度
D.集體協商與簽訂集體合同制度
最新試題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項選擇題
根據《職業(yè)分類大典》，關于社會生產服務和生活服務人員的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題