單項選擇題下列關于社會保險的陳述,錯誤的是()。
A.為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務
B.企業(yè)可以用商業(yè)保險來代替社會保險
C.具有非盈利性
D.根據(jù)投保人繳費年限、在職工資水平等給予支付,并隨物價上行進行調整
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1.單項選擇題下列關于錄用信的陳述,錯誤的是()。
A.錄用信會對用人單位產生法律約束
B.錄用信的發(fā)放對象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者
C.錄用信比簽訂的勞動合同具有更高的法律效力
D.錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法
最新試題
他們急于造勢和取得收獲,是非常容易出績效的員工,績效不好的原因往往是心態(tài)出了問題。根據(jù)GFT理論,該類人員屬于()
題型:單項選擇題
指當出現(xiàn)違規(guī)行為時,為了阻止違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生,使員工未來的行為符合標準規(guī)范而采取的管理措施。如警告、降職等。屬于()
題型:單項選擇題
離職面談的基礎環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
造成沖突的根本原因是()和()。
題型:填空題
他們具有很強的判斷力,凡事都有應對的招數(shù),是解決問題的高手。個人獨立行事能力非常強,只要不在團隊中使用,績效表現(xiàn)一般無問題,根據(jù)GFT理論,該類人員屬于()
題型:單項選擇題
心理狀態(tài)的三個基本概念是:()、工作參與和()。
題型:填空題
()是指在組織中,管理方與員工要共同生產產品和服務,并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。
題型:單項選擇題
勞動關系的特點以下哪一個選項是錯的?()
題型:單項選擇題
既不會出現(xiàn)過度焦慮和紊亂也不會感覺到缺乏自我實觀的理想壓力狀態(tài)類型是()
題型:單項選擇題
()是指團隊成員目標一致,但實現(xiàn)目標的方法不一致。
題型:填空題