A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系
B.工作結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)
D.工作取向
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關(guān)于交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)的說法,正確的有()。
根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變押論,不屬于情景性因素的維度是()。
明茨伯格認(rèn)為,決策過程分為()。
根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論,最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是()。
屬于費(fèi)德勒權(quán)變理論中的情景性因素的有()
根據(jù)豪斯的路徑—目標(biāo)理論,讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的領(lǐng)導(dǎo)稱為()。
認(rèn)為決策者在進(jìn)行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是()