單項選擇題某企業(yè)設(shè)計薪酬制度時,將企業(yè)中的職位劃分為管理類、技術(shù)類、操作類、財務(wù)類、營銷類等職位類型,然后根據(jù)各類職位對企業(yè)的重要程度和貢獻,確定每一類職位中所有員工的薪酬水平。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是()。

A.職位分類法
B.職位等級法
C.計點法
D.因素比較法


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2.單項選擇題企業(yè)資源計劃主要包括四個模塊,其中不包括()。

A.生產(chǎn)控制模塊
B.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模塊
C.物流管理模塊
D.人力資源管理模塊

5.單項選擇題獨立董事的職權(quán)之一是()。

A.提名、任免董事
B.聘任或解聘高級管理人員
C.制定公司董事、高級經(jīng)理人員的薪酬
D.提議召開董事會