單項選擇題某醫(yī)院對臨床護士進行規(guī)范化培訓,院內(nèi)培訓的方法不包括()

A.床邊教學
B.讀書報告會
C.國內(nèi)進修
D.科室輪轉(zhuǎn)
E.定期查房


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1.單項選擇題單人三班制最大的問題是()

A.夜班輪換頻繁
B.浪費人力
C.工作時間不固定
D.上班休息時間集中
E.遇緊急情況,與常規(guī)工作沖突,護士應對困難

2.單項選擇題某醫(yī)院護理部制訂了對新人職護士的崗前培訓,內(nèi)容不包括()

A.醫(yī)院簡介
B.科室規(guī)章制度
C.醫(yī)院組織體系
D.護理基本技術(shù)操作要求
E.專業(yè)知識

3.單項選擇題某私營醫(yī)院聘任了大量兼職護士,護士在排班上有很大的自主性,可自己選擇是否上夜班,這種排班方式稱為()

A.集權(quán)式排班
B.分權(quán)式排班
C.自我排班
D.自由排班
E.民主排班

最新試題

護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查,這種質(zhì)量控制手段屬于()

題型:單項選擇題

某病房的護士長是一名很有領(lǐng)導藝術(shù)的領(lǐng)導者,當護士工作表現(xiàn)出色時,護士長都會立即加以表揚,實際上就是對行為做了()。

題型:單項選擇題

領(lǐng)導者給予每個成員高度的自主權(quán),只對下屬提出工作目標,但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉,除非下屬要求,不做主動的指導。這種領(lǐng)導作風屬于()

題型:單項選擇題

護理管理者要結(jié)合專業(yè)特點,借鑒一些先進的管理方法()

題型:單項選擇題

運用統(tǒng)計分析方法,以結(jié)果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()

題型:單項選擇題

根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()

題型:單項選擇題

利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()

題型:單項選擇題

護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護,這些需要屬于()

題型:單項選擇題

造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()

題型:單項選擇題

某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()

題型:單項選擇題