單項選擇題“系統(tǒng)的功能不是各個要素的簡單疊加,而是大于個體的功效之和”描述的是系統(tǒng)的()

A.整體性
B.目的性
C.相關(guān)性
D.層次性
E.環(huán)境適應(yīng)性


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1.單項選擇題關(guān)于“人際關(guān)系學(xué)說”主要內(nèi)容描述正確的是()

A.人都是"經(jīng)濟(jì)人"
B.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者不善于與職工溝通
C.勞動效率與職工積極性無關(guān)
D.職工中非正式小群體對職工情緒無影響
E.勞動效率取決于人際關(guān)系

2.單項選擇題被稱為“管理過程之父”的是()

A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因

3.單項選擇題下列不屬于我國古代管理思想的是()

A.社會管理思想
B.以人為本管理思想
C.系統(tǒng)管理思想
D.戰(zhàn)略管理思想
E.用人思想

4.單項選擇題管理過程中關(guān)鍵的職能是()

A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
E.控制職能

5.單項選擇題管理的最主要因素和管理的核心是()

A.人
B.財
C.物
D.信息
E.時間

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護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()

題型:單項選擇題

造成患者重度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()

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PDCA管理循環(huán)中,A指的是()

題型:單項選擇題

運用統(tǒng)計分析方法,以結(jié)果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進(jìn)一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進(jìn)措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()

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護(hù)士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)保障等,這些需要屬于()

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某病房的護(hù)士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時,護(hù)士長都會立即加以表揚,實際上就是對行為做了()。

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根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()

題型:單項選擇題

把影響質(zhì)量的因素進(jìn)行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()

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題型:單項選擇題

管理的方法中,最基本的、傳統(tǒng)的管理方法是()。

題型:單項選擇題