A.系統(tǒng)性原則
B.創(chuàng)新原則
C.重點原則
D.彈性原則
E.可考核性原則
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某醫(yī)院護(hù)理部制訂了如下一個計劃:"經(jīng)過培訓(xùn)的測試,護(hù)士正確給藥的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到100%"。
若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎懲,并將獎懲與護(hù)士的晉升等事情相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實施階段
A.目的
B.目標(biāo)
C.策略
D.規(guī)則
E.預(yù)算
A.制定階段
B.實施階段
C.執(zhí)行階段
D.評價階段
E.檢查階段
A.名義集體決策法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德爾菲法
D.電子會議法
E.個人決策法
A.確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.微觀決策
D.個人決策
E.戰(zhàn)略決策
最新試題
組織為達(dá)到目的而制定的活動方針和一般規(guī)定的計劃叫做()
可以稱為思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造型方案的一種簡單方法,這種決策的方法還可以稱為()
與確定組織發(fā)展方向和長遠(yuǎn)目標(biāo)有關(guān)的重大問題的決策稱為()
屬于目標(biāo)管理檢查評價的內(nèi)容的是()
美國管理學(xué)家萊金(Lakein)提出了()
由誰做()
制定計劃時必須要有一定彈性指的是()
計劃工作必須堅持以目標(biāo)為導(dǎo)向指的是()
按照計劃的表現(xiàn)形式劃分,該計劃屬于護(hù)理部的()
若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎懲,并將獎懲與護(hù)士的晉升等事情相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()