A.計(jì)劃階段
B.實(shí)施階段
C.執(zhí)行階段
D.評(píng)價(jià)階段
E.檢查階段
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A.以經(jīng)濟(jì)為中心
B.以整體人為中心
C.以工作為中心
D.以自我管理為中心
E.以人際關(guān)系為中心
A.10年以上
B.8年以上
C.5年以上
D.3年以上
E.1年以上
A.中層管理者
B.中、高層管理者共同制定
C.高層管理者
D.基層管理者
E.被管理者
A.目標(biāo)管理法
B.ABC時(shí)間管理法
C.成果管理法
D.計(jì)劃管理法
E.效益管理法
A.宗旨
B.策略
C.目標(biāo)
D.政策
E.目的
最新試題
一般制定組織長期計(jì)劃的人是（）
可以稱為思維共振法，是為了克服障礙，產(chǎn)生創(chuàng)造型方案的一種簡(jiǎn)單方法，這種決策的方法還可以稱為（）
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等事情相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的（）
按照計(jì)劃的表現(xiàn)形式劃分，該計(jì)劃屬于護(hù)理部的（）
計(jì)劃工作必須堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向指的是（）
ABC時(shí)間管理方法中，C類目標(biāo)是指（）
目標(biāo)管理的基本精神是（）
“協(xié)議授權(quán)”程序?qū)儆谀繕?biāo)管理的（）
與確定組織發(fā)展方向和長遠(yuǎn)目標(biāo)有關(guān)的重大問題的決策稱為（）
美國管理學(xué)家萊金（Lakein）提出了（）