A.統(tǒng)一指揮原則
B.職責(zé)與職權(quán)相對應(yīng)原則
C.任務(wù)和目標(biāo)一致原則
D.執(zhí)行和監(jiān)督分設(shè)原則
E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則
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A.管理最少層次原則 B.專業(yè)化分工和協(xié)作原則 C.有效管理幅度原則 D.精簡高效原則 E.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
A.授予的權(quán)力大于職責(zé)
B.有權(quán)無責(zé)
C.有責(zé)無權(quán)
D.權(quán)力是責(zé)任的基礎(chǔ)，責(zé)任是權(quán)力的約束
E.職位和權(quán)力可以分割，下級可以超越自身的權(quán)力范圍
A.300張床位
B.400張床位
C.500張床位
D.200張床位
E.1000張床位
A.保護(hù)患者
B.在24小時(shí)內(nèi)及時(shí)逐級上報(bào)
C.封存有關(guān)物品
D.事后一個(gè)月內(nèi)組織護(hù)理人員討論缺陷產(chǎn)生的原因
E.填寫“護(hù)理不良事件上報(bào)表”
A.與計(jì)劃相一致原則
B.客觀性原則
C.控制關(guān)鍵點(diǎn)原則
D.靈活性原則
E.及時(shí)性原則
最新試題
尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
被稱為全視角評價(jià)法，對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心？（）
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容？（）
由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）