單項(xiàng)選擇題關(guān)于平衡計(jì)分卡說法不正確的是（）。

A.平衡計(jì)分卡是根據(jù)企業(yè)組織的戰(zhàn)略要求而精心設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系
B.它將各種具體的相互平衡的績效考評(píng)指標(biāo)體系逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
C.為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的完成建立可靠的執(zhí)行基礎(chǔ)
D.平衡計(jì)分卡是一種績效管理工具


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1.單項(xiàng)選擇題在績效矩陣中，個(gè)人在工資浮動(dòng)范圍中的位置是指（）。

A.員工個(gè)人的績效成績與組織績效之間的比率
B.企業(yè)的工資水平和市場工資水平之間的比率
C.員工個(gè)人的實(shí)際工資與市場工資間的比較比率
D.員工個(gè)人的現(xiàn)有工資水平和以往工資水平之間的比較比率

2.單項(xiàng)選擇題以下說法正確的是（）

A、低碳不等于貧困
B、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)會(huì)限制高能耗產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)和發(fā)展
C、低碳經(jīng)濟(jì)成本很高
D、低碳是未來要做的事情，現(xiàn)在可以忽略

3.單項(xiàng)選擇題下列績效反饋面談的技巧中，說法正確的是（）。

A.針對考評(píng)結(jié)果，與被考評(píng)者協(xié)商，提出未來的工作目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃
B.績效反饋是強(qiáng)調(diào)負(fù)面激勵(lì)效果
C.考評(píng)雙方是完全不平等的
D.績效反饋的內(nèi)容由考評(píng)者的主觀印象決定

4.單項(xiàng)選擇題績效反饋面談的程序不包括（）。

A.與被考評(píng)者圍繞培訓(xùn)開發(fā)的專題進(jìn)行討論，提出培訓(xùn)開發(fā)的需求
B.與被考評(píng)者討論考評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)和依據(jù)
C.對被考評(píng)者提出的需要上級(jí)給予支持和幫助的問題進(jìn)行討論，并提出具體建議
D.績效反饋面談需要為雙方營造一個(gè)和諧的面談氣氛

5.單項(xiàng)選擇題績效考評(píng)結(jié)果反饋體系的主要功能不包括（）。

A.幫助被考評(píng)者總結(jié)失敗的教訓(xùn)
B.找出工作中存在的關(guān)鍵問題與主要不足
C.提出改進(jìn)計(jì)劃和建議
D.使被考評(píng)者了解自己和其他人的考評(píng)成績差距