單項(xiàng)選擇題列出考核項(xiàng)目，將相關(guān)候選人逐一進(jìn)行對(duì)比，評(píng)出優(yōu)秀者，并確定晉升人選，是指（）。
A.成對(duì)比較法
B.比較排列法
C.配對(duì)比較法
D.評(píng)價(jià)中心法
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1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)員工的晉升管理中，調(diào)查表和資料卡使用于（）。
A.員工個(gè)人資料
B.管理者資料
C.候選人資料
D.晉升者資料
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于高級(jí)語(yǔ)言開(kāi)發(fā)人員的晉升策略應(yīng)以（）為依據(jù)更合理。
A.實(shí)踐績(jī)效
B.員工競(jìng)爭(zhēng)能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實(shí)力
3.單項(xiàng)選擇題以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略更適用于以（）為主的生產(chǎn)性崗位。
A.操作
B.加工
C.制造
D.工藝
4.單項(xiàng)選擇題適用于生產(chǎn)性崗位為主的企業(yè)應(yīng)選擇以（）為依據(jù)的晉升策略。
A.實(shí)踐績(jī)效
B.員工競(jìng)爭(zhēng)能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實(shí)力
5.單項(xiàng)選擇題（）對(duì)員工來(lái)說(shuō)，是一種特別有效的激勵(lì)工具。
A.晉升
B.績(jī)效
C.貢獻(xiàn)
D.年功
最新試題
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)員工（）的認(rèn)可。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析，考慮的問(wèn)題包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按運(yùn)用情景的不同，勝任特征可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)個(gè)性具有基本特征描述正確的是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作中高層管理者的具體任務(wù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
能有效度量員工是怎樣認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)其工作內(nèi)容的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在心理測(cè)試的具體實(shí)踐中，在確保測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、有效的前提下，必須根據(jù)（）等來(lái)選擇測(cè)試工具和手段。
題型：多項(xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征可以（）分類(lèi)。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定招聘規(guī)劃的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題