A.股東大會(huì)能夠使股東的意愿得到自主表達(dá)
B.股東大會(huì)受各國(guó)的公司法規(guī)定，一般是公司最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)
C.股東大會(huì)為非常設(shè)機(jī)構(gòu)
D.股東大會(huì)的權(quán)力由被選舉的董事會(huì)及其成員行使
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A.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的性質(zhì)可以決定企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的性質(zhì)
B.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)也可以理解為企業(yè)所有者的結(jié)構(gòu)
C.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)就是企業(yè)股東的組成結(jié)構(gòu)
D.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)就是法人股東內(nèi)部的結(jié)構(gòu)
A.①③②④
B.④②①③
C.①②③④
D.②③①④
A.卡特爾（Cartel）
B.辛迪加（Syndicat）
C.托拉斯（Trust）
D.康采恩（Konzern或Concern）
A.信念
B.遠(yuǎn)景
C.任務(wù)
D.目標(biāo)
A.信念
B.遠(yuǎn)景
C.任務(wù)
D.目標(biāo)
最新試題
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有（）。
企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力補(bǔ)充的種類和數(shù)量。
對(duì)應(yīng)于競(jìng)爭(zhēng)策略，可以采取的人力資源策略有（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
企業(yè)總資本包括（）。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的，他說(shuō)的理性選擇包括（）。
影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。
在集團(tuán)本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，集團(tuán)本部控制事業(yè)部的措施主要有（）。
為了確保企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，人力資源部門對(duì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評(píng)定的具體指標(biāo)有（）。