A.廉價型競爭策略
B.創(chuàng)新競爭策略
C.優(yōu)質(zhì)競爭策略
D.技術(shù)競爭策略
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A.外部導(dǎo)向型戰(zhàn)略
B.內(nèi)部導(dǎo)向型戰(zhàn)略
C.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略
D.人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.營銷戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.營銷戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.財務(wù)戰(zhàn)略
A.目標(biāo)性
B.計劃性
C.全局性
D.綱領(lǐng)性
最新試題
企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)控制子公司的形式有（）。
常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
企業(yè)總資本包括（）。
對于歐美型企業(yè)集團(tuán)體制，母公司的主要職能有（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計，應(yīng)充分體現(xiàn)（）等要素的統(tǒng)一性和綜合性。
企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是（）。
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有（）。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學(xué)的設(shè)計和有效的推行，將直接影響員工的（），而這些又決定著競爭策略的成敗。
對于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是（）。