單項(xiàng)選擇題維克多·弗羅姆認(rèn)為人的動(dòng)機(jī)取決于三個(gè)因素，其中不包括（）。
A.效價(jià)
B.成就
C.期望
D.工具
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1.單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結(jié)果的類別將需要分為三類，其中不包括（）。
A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
2.單項(xiàng)選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級(jí)層次的需要和（）。
A.比較高級(jí)的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵(lì)的需要
3.單項(xiàng)選擇題赫茲泊格認(rèn)為，（）的因素是保健因子。
A.成就感
B.更多的責(zé)任
C.滿足低級(jí)需要
D.工作的安全感
4.單項(xiàng)選擇題馬斯洛需求層次理論的高級(jí)需要包括自尊的需要和（）的需要。
A.生理需要
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.社會(huì)
D.安全
5.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退時(shí)期一般選擇（）薪酬策略。
A.滯后
B.混合
C.等待
D.跟隨
最新試題
高績(jī)效面談的特征不包括：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列地點(diǎn)中，不太適合作為績(jī)效面談場(chǎng)地的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬策略的類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有形支出的主要形式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從勞動(dòng)者的角度看，薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求能調(diào)動(dòng)工作積極性（）。
題型：多項(xiàng)選擇題