多項選擇題行為改造型激勵理論包括()
A.需要層次理論
B.歸因理論
C.強化理論
D.期望理論
E.成就需要理論
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1.多項選擇題過程型激勵理論包括()
A.需要層次理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.期望理論
E.公平理論
2.多項選擇題人的內(nèi)心得到滿足,對人的積極性具有更穩(wěn)定、更持久的作用的需要是()
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)需要
3.多項選擇題尊重的需要是指自尊和能得到別人尊敬的需要,包括()
A.人與人之間的友誼
B.獨立自主地工作和生活
C.一定社會地位、名譽、個人能力及成就得到社會承認
D.衣食住行
E.個人理想
4.多項選擇題根據(jù)需要層次理論,人的安全需要包括()
A.人身安全的保障
B.工作的保障
C.生活的保障
D.老有依靠和生病有保障
5.多項選擇題員工主動性的衡量標準包括()
A.不同監(jiān)督程度下員工干勁與責(zé)任心高低
B.對待“分內(nèi)”、“分外”工作的不同態(tài)度
C.完成“無指令”任務(wù)的多少
D.是否遵守操作規(guī)程
E.探索新理論
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題