A.戰(zhàn)略性變革
B.結(jié)構(gòu)性變革
C.流程主導性變革
D.以組織為中心的變革
E.以人為中心的變革
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織機構(gòu)適時調(diào)整的要求
B.保障信息暢通的要求
C.克服組織低效率的要求
D.快速決策的要求
E.提高組織整體管理水平的要求
A.保障信息暢通的要求
B.整個宏觀社會經(jīng)濟環(huán)境的變化
C.科技進步的影響
D.資源變化的影響
E.競爭觀念的改變
A.小組評議法
B.工作標準法
C.排列評估法
D.目標管理法
E.個人自我評價法
A.慎重選擇第一項職務
B.努力掌握工作中的平衡
C.適時表現(xiàn)自我
D.要善于同上級處好關系
E.保持一定的流動性
A.摸索期
B.立業(yè)期
C.生涯中期
D.生涯后期
E.衰退期
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。