A.古典組織理論
B.新古典組織理論
C.行為組織理論
D.現(xiàn)代組織理論
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A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.德魯克
A.以經(jīng)濟體制改革為中心
B.以經(jīng)濟建設(shè)為中心
C.以政治體制改革為動力
D.以人為本的科學(xué)發(fā)展觀
A.宗教領(lǐng)袖型
B.君主親政型
C.軍人獨裁型
D.議會總統(tǒng)制
A.自然環(huán)境與社會環(huán)境
B.國際環(huán)境與國內(nèi)環(huán)境
C.良性環(huán)境與惡性環(huán)境
D.文化環(huán)境與民族環(huán)境
A.19世紀20年代
B.20世紀初
C.20世紀40年代
D.20世紀70年代
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。