單項(xiàng)選擇題具有低差異性和高穩(wěn)定性的是（）。
A.保險(xiǎn)福利
B.基本薪酬
C.加班薪酬
D.股票期權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬包的組成中不包括（）
A.保險(xiǎn)福利
B.加班差距
C.基本薪酬
D.股權(quán)
2.單項(xiàng)選擇題同一薪酬等級(jí)內(nèi)的最高值和最低值的比率（）
A.薪酬變動(dòng)比率
B.薪酬差距
C.薪酬區(qū)間
D.薪酬幅度
3.單項(xiàng)選擇題將典型崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)做變量，典型崗位薪酬數(shù)額作因變量，通過回歸分析得到（）
A.市場(chǎng)歸納線
B.市場(chǎng)薪酬線
C.市場(chǎng)決定線
D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)線
4.單項(xiàng)選擇題事先建立的工作等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，給出明確定義，再將工作和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，從而將待評(píng)崗位確定到各個(gè)等級(jí)中的方法是（）
A.排序法
B.要素法
C.記點(diǎn)法
D.分類法
5.單項(xiàng)選擇題最原始和簡(jiǎn)單的職位評(píng)價(jià)法是（）
A.等級(jí)法
B.因素法
C.排序法
D.要素記點(diǎn)法
最新試題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題