人際關系理論的基礎是( )

每個人都有自己的價值觀，每個人的價值觀都會有所不同，這說明價值觀具有( )

成就需要理論的提出者是（）

在科學管理理論中，提出了14條管理原則的人是( )

人的知覺能動性，主要表現(xiàn)為知覺的( )

霍桑試驗屬于典型的( )

人的認識和探求真理的需要是否得到滿足而產(chǎn)生的情感或情緒屬于( )

對個體的知覺過程的研究，屬于管理心理學研究中的哪個層面( )

管理心理學成為一門獨立的學科是在( )

態(tài)度的最終表現(xiàn)形式為( )