A.190~200人
B.200~210人
C.202~216人
D.216~230人
E.220~240人
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A.500~550人
B.550~560人
C.560~600人
D.600~650人
E.650~700人
A.380~400人
B.400~403人
C.403~432人
D.432~440人
E.440~450人
A.確立組織目標(biāo)
B.劃分業(yè)務(wù)關(guān)系
C.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
D.確定職責(zé)和權(quán)限
E.設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式
A.組織職位圖
B.職位工作內(nèi)容
C.職位工作關(guān)系
D.職位說(shuō)明書(shū)
E.組織職位素質(zhì)要求
A.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)
B.管理范圍的設(shè)計(jì)
C.各類(lèi)運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)
D.工作程序的設(shè)計(jì)
E.崗位職責(zé)設(shè)計(jì)
最新試題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類(lèi)型是()
下列作者與著作正確的是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是()