A.參加行政會(huì)議,上傳下達(dá)
B.組織護(hù)理查房
C.與其他部門(mén)密切協(xié)作
D.制定年度工作計(jì)劃
E.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)的適宜性
B.對(duì)工作環(huán)境的了解程度
C.社會(huì)環(huán)境因素
D.個(gè)人的價(jià)值觀念和態(tài)度的矛盾
E.專(zhuān)制的領(lǐng)導(dǎo)
A.適宜的衡量方式
B.衡量主體明
C.有效的信息反饋系統(tǒng)
D.嚴(yán)格的制度
E.制定明確的目標(biāo)
A.德魯克
B.馬斯洛
C.費(fèi)德勒
D.鮑莫爾
E.孔茨
A.中庸式管理
B.貧乏式管理
C.俱樂(lè)部式管理
D.民主式管理
E.專(zhuān)制式領(lǐng)導(dǎo)
A.信任式領(lǐng)導(dǎo)
B.民主式領(lǐng)導(dǎo)
C.放任式領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)
E.專(zhuān)制式領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
組織的概念具有四層含義()
護(hù)理安全管理包括()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性?xún)?nèi)容的是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
不屬于接收者障礙的是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱(chēng)為()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()