A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.管理職權(quán)
E.A和C
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確立適宜的衡量方式
B.對(duì)出現(xiàn)偏差的可預(yù)見性
C.建立有效的信息反饋系統(tǒng)
D.評(píng)價(jià)偏差及其嚴(yán)重程度
E.確立工作目標(biāo)
A.前饋控制
B.過程控制
C.反饋控制
D.質(zhì)量控制
E.預(yù)防控制
A.直接控制
B.前饋控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.反饋控制
E.環(huán)節(jié)控制
A.雙關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
B.越級(jí)指揮
C.分工與協(xié)作管理
D.高層統(tǒng)一指揮
E.集中統(tǒng)一原則
A.最小層次
B.分工協(xié)作
C.精干效率
D.集中統(tǒng)一
E.指導(dǎo)原則
最新試題
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
組織文化的作用()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()