一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商（）

除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。

股份制企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時(shí)間是在（）。

在進(jìn)行集體協(xié)商議題篩選時(shí)，以下做法不正確的是（）。

協(xié)商中止的前提條件是（）。

職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會(huì)的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。

集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項(xiàng)之外的內(nèi)容（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。

人力資源和社會(huì)保障行政部門對集體合同進(jìn)行審查，不包括（）。

集體合同草案一般不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容（）。