A.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員
B.受理勞動爭議案件
C.討論重大或者疑難的勞動仲裁案件
D.提起勞動仲裁訴訟
E.對仲裁活動進行監(jiān)督
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.調(diào)解準備
B.調(diào)解開始
C.實施調(diào)解
D.調(diào)解反饋
E.調(diào)解終止
A.自愿原則
B.及時原則
C.合法原則
D.公正原則
E.民主說服原則
A.因工作時間、休息休假、社會保險發(fā)生的爭議
B.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛
C.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛
D.勞動者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論存在異議的糾紛
E.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.經(jīng)濟的原則
E.著重調(diào)解的原則
A.擱置
B.協(xié)商
C.調(diào)解
D.仲裁
E.訴訟
最新試題
勞動爭議案件案情復雜申請延期的,勞動仲裁延長期限不得超過()天。
勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服()的裁決,在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對勞動爭議案件進行審理的活動。
下列關于勞動爭議當事人舉證責任的陳述,正確的有()。
下列關于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是()。
以下對于勞動爭議的描述正確的是()。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起()天內(nèi)結束。
集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立,尚未建立工會的企業(yè),由()指導該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
勞動爭議通過仲裁裁決結案的案卷,保存期不少于()年。
要求在處理勞動爭議時,查明事實真相,準確適用法律、公正合法處理勞動爭議,這反映的是()。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的,仲裁時效()。