勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)予以受理。

要求在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，這反映的是（）。

以下選項(xiàng)，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議第三人須具備的條件的為（）。

對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則，描述正確的是（）。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效（）。

集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立，尚未建立工會(huì)的企業(yè)，由（）指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。

下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人權(quán)利的是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議基本特征的表述錯(cuò)誤的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出回應(yīng)，（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述錯(cuò)誤的是（）。