A.人力資源自身開(kāi)發(fā)的程度、企業(yè)各類(lèi)資源整體配置的效益、其他經(jīng)濟(jì)資源合理利用的程度
B.人力資源合理配置的程度、企業(yè)各類(lèi)資源整體配置的效益、其他經(jīng)濟(jì)資源合理利用的程度
C.人力資源自身開(kāi)發(fā)的程度、其他經(jīng)濟(jì)資源合理利用的程度、企業(yè)各類(lèi)資源整體配置的效益
D.人力資源合理配置的程度、其他經(jīng)濟(jì)資源合理利用的程度、企業(yè)各類(lèi)資源整體配置的效益
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A.增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
B.為企業(yè)樹(shù)立良好的形象
C.改善企業(yè)的人員配置
D.提高企業(yè)的社會(huì)知名度
A.崗位輪換
B.招聘廣告
C.校園招聘
D.人才中介機(jī)構(gòu)
A.適應(yīng)較快
B.有利創(chuàng)新
C.制造矛盾
D.節(jié)約經(jīng)費(fèi)
A.內(nèi)部晉升
B.人員返聘
C.員工推薦
D.工作輪換
A.全面、競(jìng)爭(zhēng)原則
B.人才推薦原則
C.低成本、高效率原則
D.擇優(yōu)錄取原則
最新試題
日本“中小企業(yè)情報(bào)中心”有哪些職責(zé)（）
政府政策對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的作用主要表現(xiàn)在哪些方面（）
政府對(duì)中小企業(yè)管理職能的轉(zhuǎn)變方向包括（）
德國(guó)的中小企業(yè)政府支持體系包括哪些（）
目前，我國(guó)在已出臺(tái)的《中小企業(yè)促進(jìn)法》中制定了具體措施，以實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)政策目標(biāo)。這些措施主要包括哪些（）
造成中小企業(yè)融資難的原因包括下列哪些選項(xiàng)（）
政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)變要集中解決“三位”問(wèn)題，這“三位”分別指什么（）
完善我國(guó)中小企業(yè)管理體制，應(yīng)從以下哪幾個(gè)方面人手（）
結(jié)合中小企業(yè)的發(fā)展歷史，我國(guó)中小企業(yè)政策經(jīng)歷了哪些發(fā)展階段（）
完善我國(guó)中小企業(yè)管理體制，不包括（）